人才理念

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人才战略

我司始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。

人才培养

人才培养

育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。

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销售代表

1

大专

河北省

保定市

面议

岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据公司制定的区域销售目标,制定本区域的销售计划,并对目标进行分解,组织落实;
4、对区域市场进行客户开发,完成经销网络布局;
4、开发新客户、维护老客户,拓宽业务渠道,并定期拜访市区新、老客户
5、每月负责制定区域产品推广活动方案,对每次活动进行活动后总结分析;
任职要求:
1、高中以上学历,22-40岁;能吃苦,耐劳,热爱销售行业,具有良好的沟通表达能力,组织、策划能力;
2、半年以上快消品行业工作经验,有酒水行业经验的优先考虑,退伍军人优先考虑;
3、无经验者公司可培养;
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